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Manifeste
Le « travailleur idéal », disponible pour travailler comme s’il n’avait aucune autre responsabilité que professionnelle, n’existe plus. L’engagement, la motivation, l’envie de bien travailler, de contribuer, si.
Nous sommes entrés dans l’ère du travail qui tient compte de la vie, avec des collaborateurs et collaboratrices qui veulent pouvoir « tout » choisir, sans s’épuiser, et sans non plus sacrifier un domaine de vie au profit d’un autre.
Ramener de la conscience là où on en a perdu, ramener des questions et de l’innovation dans les façons de travailler et de vivre, voilà l’enjeu du moment – créer des « Conscious Cultures » !
Dirigeant·es, RH, managers, vous avez un rôle à jouer dans la création de ce nouveau modèle, plus flexible, plus respectueux, plus écologique humainement.
Photo par Salvador Godoy - Unsplash
Par où commencer ?
Comment identifier les besoins de nos collaborateurs·trices ?
Comment prendre en compte les besoins individuels sans créer une usine à gaz, se perdre dans les cas particuliers ?
Et puis dans le fond, ça veut dire quoi l’équilibre vie pro / vie perso ?
Questions légitimes auxquelles nos offres peuvent vous aider à répondre !
Offre
SENSIBILISER ET INSPIRER VOS ÉQUIPES AU SUJET DE L'ÉQUILIBRE DES TEMPS DE VIE
Conférences
La première étape : lancer la conversation, indiquer qu’il est important pour votre organisation, proposer un temps pour réfléchir à l’équilibre des temps de vie, en équipe.
De 1h à 2h, à distance ou sur place, en français ou en anglais, le format s’adapte à vos besoins. Dans nos conférences, l’interactivité a toujours sa place.
Quelques sujets de conférences récentes :
«Equilibre vie pro / vie perso : à quoi ressemble le mien ?»
«Peut-on encore vraiment concilier vie pro et vie perso ?»
«De l’équilibre vie pro / vie perso à l’équilibre des temps de vie : sortir de l’injonction et définir sa propre recette»
DRH SAVENCIA
Photo par Edwin Andrade - Unsplash
Offre
OFFRIR À VOS COLLABORATEURS OU MANAGERS DES ESPACES POUR SE CONNECTER ENTRE EUX
Ateliers
Ces ateliers sont de vrais temps d’échanges en groupes restreints, permettant d’aborder, dans le détail, des thématiques plus précises :
«Equilibre vie pro / vie perso du manager : comment créer la conversation avec mon équipe»
«C’est quoi un rythme ‘durable’ ?»
«Equilibre vie pro / vie perso : à quoi ressemble le mien ?»
«L’équilibre en lien avec les autres»
«Sortir de la culpabilité du tiraillement entre le ‘pro’ et le ‘perso’»
Après un premier échange où je vous écoute, je vous propose une ou plusieurs thématiques en lien avec vos enjeux du moment. Une attention particulière est portée au rythme, aux différents temps d’échanges et de réflexion (en sous-groupes, individuels, en groupe complet). Les ateliers durent en général 1h30-2h, s’adaptent aussi bien à distance que sur site, et sont possibles en français et en anglais.
Photo par Mike Erskine - Unsplash
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Vous approprier, en équipe, le sujet de l’équilibre des temps de vie et imaginer des solutions concrètes et adaptées
Formats ad hoc
Le nom l’indique, c’est du sur-mesure, pour vous.
Deux de mes clients parlent de notre travail ensemble :
Photo par Deepmind - Unsplash
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Rejoindre le programme Conscious Ambitions pour faire rimer ambition pro et ambition perso
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Accompagner avec du coaching individuel
Examiner ses pensées par défaut
Identifier ses valeurs, leur donner un rôle de boussole
Faire des choix en cohérence (et les revoir si besoin !)
Se raconter de nouvelles histoires, qui portent
Essayer de nouvelles perspectives, et choisir celle que l’on adopte
Remettre le corps dans l’équation
Prendre de la hauteur sur sa vie,
Aller en profondeur & renouer avec ses priorités
S’occuper de soi pour être en lien avec les autres.
Le travail en coaching peut jouer un rôle puissant quand :
on se trouve à des intersections, que l’on a envie d’autre chose sans trop savoir comment le créer, cet “autre chose”,
on se sent coincé·e.
Je suis certifiée par, et adhère à l’ICF (International Coaching Federation) pour marquer mon engagement à pratiquer le coaching avec le plus haut niveau d’éthique, et à me former en continu.
